- l'azienda familiare come comunità di persone
- la coesione familiare e il commitment verso l'impresa
- l'esercizio del potere
- la struttura della proprietà»
- l’unità di ricerca di Palermo, sull’analisi del fenomeno della successione esaminando le influenze dei cambiamenti del contesto sociale, economico e competitivo sui processi di successione
- l’unità di ricerca di Trieste, sugli aspetti relativi alla governance effettuando una mappatura dei cluster
- l’unità di ricerca di Firenze, sui concetti di proprietà, modalità di affrontare il cambio generazionale e l’innovazione in seguito al cambio generazionale
- l’unità di ricerca di Milano, il cui territorio di riferimento di ricerca è il Piemonte, sui concetti di contesto sociale, economico e competitivo»